🛑E como acessar?

✅O acesso será através do portal Emprega Brasil, acesse com o certificado digital o link: https://servicos.mte.gov.br/empregador/

✅Na Área do Empregador clique em Declaração de igualdade salarial;

Após a divulgação desse relatório pelo MTE, e as empresas deverão nos meses de março e setembro divulgar em locais de fácil acesso, como: redes sociais, portais e meios similares.

🛑Empresas que possuem menos de 100 empregados deverão fazer o envio?

A empresa poderá fazer o envio de uma declaração negativa, mas não tem obrigatoriedade.

Caso sejam constatados irregularidades nas informações prestados, as empresas terão um prazo de 90 dias para regularizarem no chamado Plano de Mitigação da Desigualdade Salarial.

🛑E se a empresa não responder esse questionário?

Caso a empresa que possua mais de 100 empregados não cumpra com essa obrigação, será aplicada multa administrativa, cujo valor corresponderá até 3% da folha de salários do empregador, limitado a 100 salários mínimos.

Mãos à obra. Pessoal 🚧

Ótimo trabalho a todos!

‼️Se você quer ficar atualizado de tudo que ocorre no DP, siga a gente:

@wrassessorias

WR Assessoria e Treinamento seu portal de conteúdo, notícias e artigos da área trabalhista e previdenciária.

📚🖇️ Consulte nossos Planos de Consultoria!

🌐 www.wrassessorias.com.br

✉️contato@wrassessorias.com.br

📞31 3567 0963

📞31 9 9361 6826

📞31 9 916